MÉRIDA, 6 (EUROPA PRESS)
En una nota de prensa, UGT ha criticado
la "reducción de personal" que, según ha dicho, "se viene
produciendo en los dos últimos años" a consecuencia de la "escasísima
cobertura" de jubilaciones y de las vacantes resultantes de los traslados,
"sobre todo en las categorías de Auxiliar de la función Administrativa y
Auxiliar de Enfermería". Además, ha alertado de la "no sustitución de
bajas, la cobertura insuficiente e incluso ausente de algunas categorías".
Así, ha resaltado que esta
"reducción" de personal "supone el incremento de la jornada de
los trabajadores por encima de la jornada ordinaria, y en algunos casos la
supresión de servicios".
TURNO NOCTURNO
Según ha explicado la Federación de Servicios
Públicos (FSP) de UGT, la
Dirección de Recursos Humanos "ha confirmado que
pretende suprimir el turno nocturno del Servicio de Admisión de Urgencias de
los dos Hospitales del Área de Salud de Llerena-Zafra, dejando a el área de
Llerena-Zafra sin personal de la función Administrativa en el turno
nocturno".
Con esta medida, critica, el área de
Salud de Llerena-Zafra se convierte en "el único Área de Salud del SES sin
personal de Admisión de Urgencias las 24 horas", y a esto, según ha dicho,
"hay que añadir que ya es el único Área del SES que no cuenta con
vigilantes de Seguridad". "La Gerencia de Badajoz, una vez más, azota al área
de Llerena-Zafra dejándola en una situación más precaria aún, si cabe",
añade.
"Además, la centralita del
Hospital de Zafra también está padeciendo los embistes de la Gerencia de Badajoz, que
en una plantilla de tres trabajadores para cubrir las mañanas y tardes los 365
días del año, ha estado funcionando durante el mes de octubre con una sola
trabajadora, desviando las llamadas a otra centralita el resto del
tiempo", según el sindicato.
Según ha lamentado, "no se cubren
las jubilaciones, ni las bajas, y esto redunda en un recorte de los servicios
que se prestan", al mismo tiempo que ha asegurado que "la intención
de esta Gerencia es dejar la centralita del Hospital de Zafra abierta solamente
durante las mañanas de lunes a viernes". "El Hospital de Zafra, que
ya contaba con una plantilla deficiente, vuelve a sufrir las consecuencias de
los recortes desmesurados", ha lamentado.
NÓMINAS Y CONTRATACIONES
FSP-UGT ha criticado que otras medidas
llevadas a cabo en el mes de octubre desde la gerencia de Badajoz contemplan
"gestionar las nóminas y las contrataciones de personal del Área de Salud
de Llerena-Zafra desde Badajoz, poniendo más impedimentos para que los
trabajadores y sus representantes solucionen los errores y problemas que surgen
sobre estas cuestiones con la gerencia".
"Todos estos cambios organizativos
,llevados a cabo y/o en proyecto, no han sido aún planteados a la Junta de Personal, órgano de
representación de los trabajadores del Área, a pesar de que la Junta de Personal solicitara
en septiembre una Reunión Urgente para tratar, entre otros asuntos, los cambios
organizativos del área", se explica en el comunicado.
De este modo, ha indicado que, "a
pesar de las promesas de no recortar en sanidad, en el área de Salud de
Llerena-Zafra se suprimen servicios, no se contrata personal suficiente para
dar cobertura sanitaria de calidad, las listas de espera van en aumento".
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