domingo, 30 de septiembre de 2012

DIVULGATIVOS: TIENE PROTECCIÓN SOCIAL ÚNICAMENTE EL 20% DE LA POBLACIÓN MUNDIAL: OIT


Urge a los gobiernos a extender esta ayuda a toda la sociedad
El Sol de Morelia
30 de septiembre de 2012

OEM-Informex

Ciudad de México, DF.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dio a conocer que tan sólo el 20 por ciento de la población mundial cuenta con la protección social y menos de la mitad no tiene cobertura alguna.

Por ello urgió a los países a extender la protección social a todos los miembros de la sociedad, pues señaló que cada día mueren 6 mil 300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.

En un mensaje difundido en su pagina de internet, el organismo dependiente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) mencionó que la seguridad social implica acceso a la asistencia médica y garantía de ingresos, en especial en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales, maternidad, o pérdida del principal generador de ingresos de una familia.

Además destaca que la "Campaña mundial sobre seguridad social y cobertura para todos" se basa en actividades ya puestas en marcha en más de 30 naciones e incluye proyectos que apoyan a los países a extender la cobertura al nivel nacional, así como a fortalecer las organizaciones de seguridad social de base comunitaria.

La OIT también alerta de que cada día mueren 6 mil 300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo cual representa más de 2.3 millones de muertes por año; además de que anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes provocan absentismo laboral.

El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se ubica en un cuatro por ciento del Producto Interior Bruto global de cada año.

Añade que las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente entre países, sectores económicos y grupos sociales. Los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos -con frecuencia mujeres, niños y migrantes- son los más afectados.

Por último, la Organización Internacional del Trabajo abunda que el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT, SafeWork, tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.

"La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles", finalizó.

DIVULGATIVOS: LOS PENSIONISTAS EXTREMEÑOS NO TENDRÁN QUE ADELANTAR DINERO POR SUS MEDICINAS CUANDO ALCANCEN EL TOPE MARCADO


 (EUROPA PRESS) -
   Los pensionistas de Extremadura no tendrán que adelantar más dinero que el que les corresponde al comprar sus medicamentos, una vez que hayan alcanzado el tope de su aportación al servicio de farmacia, gracias a un nuevo módulo informático.
   Se trata de una "adecuación informática" en la que trabaja la Consejería de Salud y Política Social y los Colegios Oficiales de Farmacia de Extremadura que "tiene un grado de evolución satisfactorio", según informa el Gobierno regional.
   Esta es una de las medidas que se han tratado en el Consejo de Gobierno extraordinario que el Ejecutivo extremeño ha celebrado en Cáceres, y de cuyos acuerdos ha informado en rueda de prensa el presidente extremeño, José Antonio Monago.
   El desarrollo de esta medida comporta adecuar los sistemas de información de las oficinas de farmacia y el Servicio Extremeño de Salud (SES) para cumplir con los requisitos de la normativa vigente, disponiendo, al mismo tiempo, del registro electrónico de datos del paciente y del facultativo, de los de prescripción-dispensación y de los de imputación de gasto; para así gestionar los topes de aportación establecidos en el Real Decreto Ley de Medidas Urgentes para garantizar la Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.
   Este módulo informático servirá tanto para las recetas electrónicas como para las manuscritas y el único requisito para los usuarios será presentar su correspondiente tarjeta sanitaria.
   Por tanto, cuando el paciente llegue a la farmacia, la aplicación informática de dicho establecimiento remitirá al Servicio de Dispensación de Receta Electrónica del SES el Código de Identificación del Paciente (CIP) y el Código de Farmacia. A su vez, el servicio de dispensación devolverá al software de la farmacia el CIP, el Código de Farmacia, un Código de Dispensación y el saldo mensual del ciudadano, así como el tope máximo de aportación que le corresponde.

LEY DE RENTA BÁSICA

   Asimismo, el Consejo de Gobierno extraordinario también ha acordado que en el 2013 la región dispondrá de "una importante batería de nuevas leyes de carácter social", entre las cuales se encuentra la Ley de Renta Básica.
   El borrador de esta ley "ya se encuentra en proceso de elaboración" y será "una prestación de naturaleza económica", de percepción periódica y temporal que "garantizará la participación activa de los titulares en programas integrados que faciliten su inserción y normalización social y laboral".
   Junto a esta ley, el Ejecutivo autonómico también dispondrá el próximo año de otras normativas enfocadas al "mejoramiento" de los Servicios Sociales de Base y una Ley de Mediación Familiar, entre otras.

PLAN DE IGUALDAD

   De igual modo, entre las principales medidas en el ámbito de Salud y Política Social, el Gobierno regional también está elaborando un Plan de Igualdad de la Mujer Extremeña cuyos objetivos son "alcanzar la discriminación cero y que la igualdad sea una realidad cotidiana"; el mismo se aprobará "próximamente".
   Dicho Plan contendrá nueve ejes, 37 objetivos y 259 medidas "de alto valor estratégico" que tienen "repercusión" en la vida económica, política y social.
   Por último, el Ejecutivo extremeño también ha informado de que está trabajando en definir fórmulas de colaboración público-privadas para que el Hospital de Don Benito-Villanueva y el nuevo Centro Hospitalario de Cáceres estén construidos y "a pleno funcionamiento" a lo largo de la presente legislatura.

PROFESIONES QUE ENFERMAN EL CORAZÓN


La mayor parte de la gente piensa que las enfermedades cardiovasculares están relacionadas solo con la alimentación y la pobre actividad física, sin tomar en cuenta la actividad laboral a que se dedican. Factores como pasar sentado todo el día atrás de un escritorio, estrés, exceso de trabajo, exposición a ciertas sustancias químicas, polución, pueden contribuir a que nos enfermemos del corazón.
Escrito por Dr. Manuel Rivera Castaneda /Cardiólogo

El tipo de labor que desarrollemos está relacionada con la mayor o menor posibilidad de sufrir un accidente cardiovascular.
¿Esto quiere decir que si yo trabajo como policía tengo un riesgo a padecer del corazón diferente del que yo tendría si trabajara como bombero? Veamos la evidencia recolectada.
Comenzamos hablando de los policías, el 22% de los accidentes cardiovasculares en los policías ocurre durante su trabajo, al compararlos con otro tipo de profesionales. Las prolongadas sesiones laborales, duros turnos, alimentación inadecuada y estrés contribuyen a ello; como prueba de lo anterior, traigamos a la memoria la noticia que apareció en el vecino país de México, donde debido a que más del 40% de los policías que trabajaban en la ciudad de Aguascalientes tenía sobrepeso, se implementó como política del gobierno municipal para combatirlo premiar con 9 dólares por cada kilo de peso que perdiera individualmente cada policía, ya que estos además de poner en riesgo su vida estarían limitados en la persecución de los delincuentes y me imagino que por el agrandamiento de su figura serían un blanco más fácil para las balas de sus agresores.
Los bomberos, se sabe que el 45% de estos está propenso a padecer de enfermedades cardiovasculares por la exposición al monóxido de carbono y otras sustancias tóxicas.
Los oficinistas y recepcionistas generalmente tiene una rutina sedentaria, lo que les aumenta el riesgo a desarrollar enfermedades cardiacas. Pasar muchas horas sentado puede desencadenar una resistencia a la insulina y otras enzimas que descomponen la grasa. Levantarse y caminar de vez en cuando o desempeñar algunas tareas físicas de pie puede ayudar a evitarlas.
Los buseros tienen un mayor riesgo de desarrollar hipertensión arterial, son sedentarios y no es necesario entrar mucho en detalle para constatar la cantidad de estrés que estos manejan, y a la cantidad de estrés a que nos exponen cuando nos atraviesan el bus donde y cuando quieren, creo que es prudente detenerme, pues podría comenzar un tratado completo de quejas, basta decir que un estudio demostró que el 56% de ellos tiene cifras de Tensión Arterial elevada; y en general manejan cifras de colesterol elevado.
Las personas que trabajan por turnos como los médicos y las enfermeras son más propensos a desarrollar enfermedades cardiacas y diabetes; el reloj biológico se altera modificando el ritmo del corazón, el azúcar en la sangre, la presión arterial y los niveles de insulina. Y quién de mis colegas se atrevería a negar lo agradable de compartir una taza de café con un trozo de pan de dulce durante los escasos minutos de sosiego que permite el trabajo hospitalario.
No olvidemos que perder el trabajo también nos aumenta el riesgo de accidentes cardiovasculares y cerebrovasculares, el hecho de perder el empleo aumenta al doble el riesgo de tener un ataque al corazón, y nos hace más propensos a sufrir de hipertensión arterial y diabetes.
Don Alcides, paciente muy apreciado por mi persona, me enseñó que en esta vida: el primer lugar lo tiene Dios, luego viene la familia, sigue la salud y por último el trabajo.

BREVES DE ACTUALIDAD: RAJOY CREA UN ÓRGANO PARA FRENAR LOS ERE EN EMPRESAS


La Comisión de Convenios decidirá las condiciones laborales si fracasa la negociación. Los sindicatos pierden la última palabra en los conflictos
El Gobierno ha fortalecido la ya existente Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos para regular su funcionamiento y dotarla de capacidad decisoria. El objetivo es «acabar con la vía muerta de bloqueo entre empresas y trabajadores cuando no hay acuerdo», facilitar la resolución de conflictos laborales sobre la aplicación de los convenios y adoptar medidas de flexibilidad interna en las empresas. 

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, indicó que el real decreto por el que se regula la Comisión establece que este órgano será tripartito y estará formado por un presidente (nombrado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social), seis vocales representantes de la Administración General del Estado, seis correspondientes a las patronales y otros seis en  representación de las organizaciones sindicales. La comisión cuenta ya con un presidente, el catedrático de Derecho del Trabajo Ángel Blasco Pellicer, que fue nombrado en mayo pasado por la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y con el resto de representantes. El Ejecutivo confía en que, con la aplicación del real decreto, se logren adoptar medidas de flexiblidad en las empresas cuando se hayan agotado los procedimientos previstos en la negociación colectiva como vía alternativa a la destrucción de empleo. 

La capacidad decisoria de la comisión, que tendrá la última palabra antes de acudir a la vía jurídica para decidir sobre la inaplicación de un convenio, ha levantado en armas a los sindicatos ya que este órgano podrá resolver los conflictos entre empresarios y trabajadores sin necesidad de que haya un acuerdo entre las partes.

El real decreto establece que las decisiones se tomarán por mayoría absoluta, en algunos casos de los asistentes a la reunión y en otros, entre los que se incluyen los referidos a la inaplicación de convenios, con la mayoría del total de miembros de la Comisión Permanente. De esta forma, la aprobación de una resolución necesitaría, como mucho, cuatro votos en el caso de la Comisión Permanente y diez votos en el del Pleno, lo que implica que el presidente y los representantes del Estado podrían aprobarla logrando el consenso con sólo una de las otras dos partes. 

CC OO anunció ayer que recurrirá ante el Tribunal Constitucional el real decreto ya que considera que vulnera el derecho a la negociación colectiva. En un comunicado, el sindicato advirtió de que esta comisión fue creada en 1983 con funciones consultivas, tanto sobre convenios de aplicación en una empresa determinada como sobre procedimientos de extensión de convenios y recuerda que es la autoridad laboral quien toma una decisión oficial.

La reforma de empleados del hogar resta 63 millones al Estado
El Estado dejará de recaudar 63 millones de euros al año tras la integración del antiguo Régimen del Hogar en el Régimen General, a pesar de haberse experimentado un incremento en el número de empleados del hogar que se han afiliado al sistema de Seguridad Social. En un comunicado, el departamento que dirige Fátima Báñez constató en un informe remitido ayer al Congreso que se ha producido un descenso de las bases de cotización de los asistentes domésticos, como consecuencia de que un gran número de contratos a trabajadores del hogar presenta «un escaso número de horas». Esto implica que la base media mensual es inferior en un 30% a la base vigente el año anterior. Según Empleo, el saldo se sitúa en cerca de 80.000 nuevas altas, un resultado «discreto» si se tiene en cuenta que el sector doméstico emplea a alrededor de 600.000 personas.

BREVES DE ACTUALIDAD: EL GASTO EN PENSIONES SE ELEVA HASTA 121.556,2 MILLONES EN 2013, UN 4,9% MÁS


 (EUROPA PRESS) -
   El gasto en pensiones presupuestado por el Gobierno para 2013 asciende a 121.556,51 millones de euros, lo que representa un incremento del 4,9% en relación a 2012, según se recoge en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año.
   Al pago de pensiones en su modalidad contributiva se destinarán en 2013 un total de 106.350,1 millones de euros, un 4,3% más, como consecuencia del incremento del colectivo de pensionistas, del mayor efecto sustitución y de la subida de todas las pensiones en un 1% para el próximo año.
   En cuanto al ámbito no contributivo, el crédito destinado en el ejercicio 2013 para las pensiones no contributivas se situará en 2.475,55 millones de euros, un 24% más que en 2012.
   La aportación del Estado para financiar los complementos de pensiones mínimas se incrementará en 4.088,98 millones de euros, un 107,4% más en términos relativos. El Gobierno explica que esto supone un "significativo esfuerzo" por parte del Estado en el actual proceso de reducción del gasto para alcanzar el objetivo de déficit, así como una "apuesta por la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social".
   Por su parte, la cuantía presupuestada para el Régimen de Clases Pasivas del Estado asciende a 11.865,6 millones de euros, un 8,2% más. Estas prestaciones también subirán un 1% este año.
   Para el pago de pensiones e indemnizaciones que tienen su origen en la Guerra Civil, lo que se conoce como pensiones de guerra, la cantidad destinada en 2013 será de 284,3 millones de euros, un 9,6% menos.

AUMENTA UN 0,5% LA DOTACIÓN PARA INCAPACIDAD TEMPORAL.

   La dotación asignada en los Presupuestos de 2013 para proteger las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgos durante la lactancia natural ascenderá a 2.309,8 millones de euros, un 2,5% menos que en 2012.
   Por su parte, se destinarán un total de 5.830,6 millones de euros (+0,5%) al pago de subsidios por incapacidad temporal, prestaciones que concede la Seguridad Social a través de las entidades gestoras o de las mutuas por bajas laborales derivadas de enfermedades comunes o profesionales, y accidentes no laborales o laborales.
   En 2013, el Gobierno ha previsto un crédito de 49,3 millones de euros para financiar la pérdida de ingresos derivada del sistema por cese de actividad de los autónomos.
   A las prestaciones económicas del mutualismo administrativo se dedicarán 360,45 millones de euros en 2013, un 18,8% menos, mientras que a las prestaciones de garantía salarial se destinarán 868,39 millones de euros, un 31,9% menos, correspondientes en su mayor parte al pago de prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).
   El Gobierno explica que esta reducción en el crédito del Fogasa se debe a que el decreto antidéficit de julio artículo una serie de medidas para presentar la viabilidad financiera de este organismo, entre ellas la reducción de las cantidades a abonar en concepto de salarios atrasados y de su duración, así como de las indemnizaciones.

sábado, 29 de septiembre de 2012

DIVULGATIVOS: CONFIRMADO, EL ESTRÉS EN EL TRABAJO DISPARA EL RIESGO DE ATAQUE AL CORAZÓN


Los trabajos más exigentes y con menor libertad de decisión son los más peligrosos

Si usted sufre estrés laboral, cuide su corazón porque tiene hasta un 23 por ciento más de probabilidades de tener un infarto. Este mensaje que ya había calado en la población no había conseguido todavía el respaldo científico. Numerosos trabajos de investigación habían intentado encontrar una relación directa entre el estrés y un mayor riesgo de sufrir una enfermedad cardiovascular. Pero, hasta la fecha, los resultados no eran suficientemente sólidos. Ahora un estudio publicado en la revista médica «The Lancet» confirma finalmente ese vínculo tan peligroso. La investigación se ha realizado en siete países europeos con datos de 200.000 personas y estudios publicados y no publicados.
En esta nueva puesta en común se ha estudiado la tensión laboral, la carga de trabajo excesiva, la presión temporal y la libertad para tomar decisiones. Para evaluar el riesgo, se tuvieron en cuenta otros factores que influyen en el riesgo cardiovascular como la edad, el sexo o el estilo de vida de los participantes. La conclusión es que el corazón que más sufre es el de las personas con los trabajos más exigentes y poca libertad para tomar decisiones.
Uno de los autores principales del trabajo, Mika Kivimäki, advierte que disminuir el estrés redundaría en una menor incidencia de enfermedades cardiovasculares. Sin embargo, cree que esta fórmula tendría un efecto menor que la lucha contra los factores de riesgo clásico (tabaco, sedentarismo o dieta rica en grasa).

Directivos españoles, los más estresados

En este punto no coincide con otro experto que comenta los resultados de este estudio en «The Lancet». Bo Netterstrom del Hospital Bispebjerg, en Copenhague (Dinamarca) sí cree que la prevención del estrés en el trabajo podría contribuir a controlar la epidemia de infartos e ictus. Netterstrom concluye que «la inseguridad laboral y los factores relacionados con el capital social y las emociones ganarán importancia en el control de las enfermedades en el futuro».
En España el 62% de los trabajadores españoles afirma estar más estresado que el año pasado. Y nuestros directivos son los segundos de Europa con más estrés, solo por detrás de los griegos. Estos datos reflejan los cambios que la crisis y la sobrecarga de trabajo están generando.

ADULTOS E HIPERACTIVOS: DEJAR DE SER LA «OVEJA NEGRA» ES POSIBLE


Michael Phelps, Bill Gates, Walt Disney, Lewis Hamilton... El TDAH puede ser muy peligroso si no se diagnostica a tiempo, pero si se reconoce y trata puede dar lugar a grandes talentos 

¿Qué pueden tener en común el nadador Michael Phelps, el piloto de Fórmula 1, Lewis Hamilton o John F. Kennedy? Además de ser conocidos en la esfera pública, todos tienen una misma característica que no solo ha servido para construir su personalidad, sino que en gran medida les ha ayudado a desarrollar su talento y brillar en sus respectivos campos: fueron niños hiperactivos.
El Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) es una enfermedad que se inicia en edades tempranas y cuyo peor enemigo es el desconocimiento, ya que se trata de un trastorno invisible, con frecuencia tapado o camuflado por otros problemas psicológicos o rasgos de la personalidad que dificultan su diagnóstico. Es precisamente esta invisibilidad la que provoca que un elevado porcentaje de niños hiperactivos llegue a la edad adulta arrastrando un problema que desconocen y les puede llevar a tomar el peor de los caminos.
Roberto Álvarez es un hombre hiperactivo. Lo supo hace poco, cuando a su hijo le detectaron el trastorno en la adolescencia y conoció que en un elevado porcentaje de casos existe un gran componente genético. Fue la «oveja negra» de su familia, un niño con etiquetas y de quien se daba por hecho que no estudiaría ni haría nada a derechas. Hace poco que él y su mujer, María Jesús Ordóñez, relataron en un libro el calvario vivido con su hijo, también con TDAH y a quien un diagnóstico demasiado tardío le llevó a un peregrinaje interminable por especialistas que no lograban dar con el problema. Tales fueron las muestras de apoyo y agradecimiento por narrar su historia que la pareja ha decidido prolongar en el tiempo esta labor divulgativa y esperanzadora con la que, además de hablar claro sobre esta enfermedad, aseguran que, tras la detección, es posible llevar una vida normal. Y así lo hacen en su último libro, «Tú tampoco estás solo» (Ed. Planeta).

«En el caso de los menores, el TDAH suele asociarse con problemas escolares, niños traviesos, que no son capaces de centrarse en nada». María Jesús y Roberto narran en su libro una historia dura aunque con final feliz. Su hijo está a punto de concluir dos carreras, algo que jamás se le hubiera pasado por la cabeza antes de los 14 años. Fue gracias a él como Roberto conoció el verdadero origen de lo que le había ocurrido años atrás y que todavía le causaba problemas. «En la mayoría de los casos los adultos con TDAH descubren este trastorno al conocer el diagnóstico de sus hijos, pues se trata de una enfermedad de alto componente genético. Parece ilógico que tengas que tener un hijo para saber si eres hiperactivo, pero hoy día ocurre muchísimo».
No detectar el TDAH en la infancia puede derivar, como alertan María Jesús y Roberto, en un temprano abandono escolar, pues se da por hecho que el adolescente no sirve para estudiar y será más efectiva su incorporación al mercado de trabajo. «Los niños son excluídos de su entorno por tener la etiqueta de "no sirvo" y muchas veces buscan otras alternativas que no son las más acertadas». Precisamente por ello es importante saber que los problemas más graves derivados de la falta de diagnóstico no se dan a nivel sanitario, sino social: «elegir un camino equivocado simplemente por no saber lo que te ocurre es algo que marcará tu vida para siempre: adicciones, accidentes de trabajo, depresión...».

Cuestión de talento

Como cuenta Roberto, «elegir bien o mal el camino dependerá básicamente del entorno en el que viva el niño, pues si sus padres no se conforman con estas etiquetas -como él hizo con su hijo- , es posible que el menor tenga otras alternativas, como la actividad artística, los deportes... hay grandísimos potenciales con TDAH que han logrado aprovecharse a pesar de este trastorno, como Phelps, Lewis Hamilton... Incluso hoy, en EE.UU., muchos directivos de Silicon Valley contratan a personas con este tipo de problemas, pues pueden aprovechar en gran medida sus habilidades para múltiples trabajos».
En datos, el TDAH afecta a un 4% de la población adulta, la mayoría sin diagnosticar. Según varios estudios que los autores citan en su libro, los niños hiperactivos que no reciben tratamiento en la infancia suelen tener un escaso nivel académico, pobres relaciones sociales, una baja autoestima y trabajos mucho peor remunerados, pues sufren despidos con mayor frecuencia, no son bien valorados y tienen múltiples accidentes laborales. «En los peores casos, el no tratamiento y la exclusión pueden derivar en delincuencia, agresividad y drogadicción».
No solo la genética desencadena el TDAH, sino que se trata de un problema en el que pueden influir múltiples factores, como el consumo de alcohol, tabaco o drogas en el embarazo, complicaciones en el parto... pero ¿hay solución? «Nunca es tarde para casi nada y siempre estamos a tiempo de tomar las riendas de nuestra vida», apunta Roberto.

En realidad, hablar con esta pareja marcada por el TDAH y leer su historia te enseña que no hay problema grande si sabes cómo abordarlo. «Lo más importante es el conocimiento, una vez que sospechas que tienes esta dificultad debes acudir a un especialista y, tras el diagnóstico, empezar a mirar hacia adelante. Además, hay que tomárselo con humor, pues hay momentos muy duros y la risa es la mejor terapia». A esta familia, el hecho de que padre e hijo fueran hiperactivos les ha servido para unirse, ser más cómplices y conocerse. Roberto reconoce, además, que a causa de este trastorno «invisible» la relación con su hijo estaba deteriorada, algo que el diagnóstico arregló «de la noche al día».

«Sale más caro no detectarlo»

Si en el caso de los niños el diagnóstico es harto difícil y lleva a un peregrinaje médico desesperante, en los adultos dar con este problema se hace realmente complicado. «La detección es mucho más compleja ya que el TDAH se camufla con otros problemas asociados, como la ansiedad o la depresión», advierte María Jesús. Lo peor de todo esto es que esta falta de diagnóstico no se debe precisamente a falta de recursos económicos pues, «no hacen falta grandes medios para detectarlo o hacer pruebas, solo se necesita conocimiento, formación y divulgación de las graves consecuencias que esta enfermedad puede generar. Además, sale más caro no detectarlo, pues las personas con TDAH tienen un gasto sanitario mucho mayor debido a accidentes o adicciones que precisamente se producen por no saber lo que se tiene».
Sin perder un ápice la esperanza y el humor, «porque el TDAH tiene solución», María Jesús y Roberto creen que la alerta sobre el peligro de esta enfermedad es necesaria y justificada. «Cuanto más tiempo se tarde en diagnosticarla y tratarla los riesgos serán mayores, pues el niño o el adulto irán acumulando graves problemas. Un niño al que se le aísla y se le etiqueta tiene un desarrollo diferente al resto, por lo que tendrá más tendencia a caer en comportamientos poco apropiados como la delincuencia. Es importante que la gente lo sepa, que esté alerta y busque alternativas. Las "ovejas negras" tienen solución».

DIVULGATIVOS: AUMENTAN EN ESPAÑA LAS RECLAMACIONES POR DESPIDOS IMPROCEDENTES, ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACIÓN


Recursos Humanos RRHH Press – Una de cada tres empresas españolas que tenía contratado un seguro de Responsabilidad Civil de Administradores y Altos Cargos (D&O - Directors and Officers) ha sufrido una reclamación en 2011, el 36,6% del total, según se desprende del ‘V Estudio sobre el Mercado Español de Seguros de D&O’ elaborado por Marsh, especialista global en correduría de seguros y gestión de riesgos.
Este dato supone un incremento del 24,5% en las reclamaciones, cuando en 2008 solo una de cada cuatro empresas que tenía contratado el seguro de D&O se encontraba en dicha situación. De esta manera, 2011 se convierte, según Marsh, en el año de la siniestralidad.
Este incremento se debe, en gran medida, al activismo accionarial, que ha provocado un aumento de las acciones sociales de responsabilidad civil del 60% en 2011, y al aumento de las reclamaciones presentadas por los empleados, cuya actividad en los juzgados casi iguala a la de las Juntas de accionistas, que aún presentan el 40% del total de las reclamaciones recibidas por los consejeros y directivos asegurados.
El estudio de Marsh también constata un ligero aumento de las reclamaciones por prácticas de empleo, que pasan del 37,5% al 39%, tanto en empresas con exposición en Estados Unidos como en pymes, interpuestas por empleados que esgrimen despidos improcedentes, acoso laboral, preguntas inapropiadas en las entrevistas laborales, discriminación, etc.
Por otro lado, según el Estudio de Marsh, el seguro de responsabilidad civil de D&O, que permite a los altos cargos tomar decisiones sin temor a tener que responder con su propio patrimonio ante una reclamación, creció en 2011 un 30,26%, convirtiéndose por quinto año consecutivo en el seguro de Responsabilidad Civil que más crece.
Las pymes, nuevas compradoras
Según Marsh, el seguro de D&O ha dejado de ser un producto contratado casi en exclusiva por el Ibex35, donde el 100% cuenta con uno de ellos. El 17% de las empresas españolas ya tiene un seguro para sus consejeros, entre ellas, el 73% de las sociedades cotizadas (dentro y fuera del Ibex), el 48,8% de las sociedades sin cotizar, y el 28.8% de las pymes, segmento en el que se ha producido un espectacular crecimiento del 20% con respecto al año anterior.
RRHHpress

viernes, 28 de septiembre de 2012

DIVULGATIVOS: DESCUBIERTA LA CAUSA DE QUE EL ESTRÉS ACABE EN DEPRESIÓN


Antes de llegar a una situación crónica, cuando el estrés es agudo o puntual, se produce la secreción del neurotransmisor CRH.
Ante una situación de estrés, se incrementa la actividad cardiaca, aparece sudoración en las manos y la boca se seca.
Cuando este estrés se mantiene en el tiempo, la situación se vuelve crónica y puede desembocar, entre otras patologías, en una depresión.
Ahora, científicos de la Universidad de Washington (EE UU) han descubierto el mecanismo molecular que explica esta relación entre un estrés prolongado con los trastornos depresivos.
La investigación, publicada en la revista Nature, muestra como antes de llegar a una situación crónica, cuando el estrés es agudo o puntual, se produce la secreción del neurotransmisor CRH (hormona liberadora de corticotropina).
Esta molécula provoca la liberación de dopamina, comúnmente asociada con el sistema cerebral del placer.
Pero, tal y como señala a SINC Paul Phillips, autor principal del estudio, “tras el estrés prolongado, esta función reguladora de la CRH se pierde, y no se libera más dopamina, lo que puede conducir a la depresión. La función no vuelve a recuperarse en meses”.
Otra de las consecuencias del estrés crónico es, según los autores, que el organismo comienza a ofrecer una respuesta de aversión a la CRH. Por ello, ante nuevas situaciones de estrés agudo - en las que se secreta este neurotransmisor- la respuesta emocional es negativa, lo que fomenta el estado depresivo.
“En el futuro trataremos de indagar en los procesos de señalización intracelular que causan los cambios inducidos por el estrés y buscaremos fármacos que puedan revertir el cambio”, concluye Phillips.


DIVULGATIVOS: EL TABACO PRESENTA COMPUESTOS MUY TÓXICOS QUE NO REGULA LA LEGISLACIÓN


Una de las marcas ha superado el valor permitido de monóxido de carbono.
De acuerdo a la legislación, las cajetillas de tabaco indican las concentraciones de nicotina, alquitrán y monóxido de carbono para confirmar que no superan los niveles permitidos. Sin embargo la cantidad de estas sustancias no siempre es proporcional a la toxicidad que aportan multitud de otros compuestos, “por lo que se deberían establecer parámetros más adecuados para determinar la toxicidad del tabaco”.
Así lo recoge un estudio elaborado por ingenieros químicos de la Universidad de Alicante y que publica la revista Food and Chemical Toxicology. Los investigadores han analizado los gases y la materia particulada –alquitranes– que emiten diez marcas comerciales de cigarrillos rubios: tres españolas y siete estadounidenses o británicas.
Según el estudio, la proporción de los compuestos detectados en los gases se mantiene en cada tipo de cajetilla, pero hay algunos que no siguen esta tendencia, como isopreno, el crotonaldehído y el tolueno, que se encuentran entre los más carcinogénicos y nocivos.
Algo similar ocurre en el caso de la materia particulada. El rendimiento individual de estos compuestos se correlaciona con el global para cada marca, pero algunas sustancias peligrosas, como la hidroquinona y la cotinina, tampoco se ajustan a este patrón y aparecen más en unas que en otras.
Los resultados también revelan que las marcas que presentan la menor producción de compuestos gaseosos no coinciden con las que lo hacen para los alquitranes, y que la que genera mayor cantidad de isopreno, tolueno y crotonaldehído proporciona una cantidad de alquitrán menor que la media. “No hay que asumir, por tanto, que un cigarrillo que genere más alquitranes vaya a ser más tóxico que otro que produzca menos”, apunta Beltrán.
Los investigadores, que declaran en el artículo no tener ningún conflicto de intereses, han preferido no desvelar los datos que corresponden a cada marca y las han identificado con las letras de la A a la J. Para realizar los análisis se aspiraron los cigarrillos en una ‘máquina fumadora’ y se midió la composición del humo en tres fracciones: una gaseosa, en la que se identificaron 35 compuestos, y dos de la materia particulada –con 85 compuestos– que queda retenida, respectivamente, en el filtro y en las trampas de humo con las que se mide “lo que uno fuma”.
Así se ha visto, por ejemplo, que, en los cigarrillos que contienen más tabaco, es menor la cantidad que se consume en un número fijo de caladas. Según los científicos, esto se debe a que hay menos oxígeno disponible por el mayor empaquetamiento.
Respecto a las sustancias reguladas, al comparar con otros estudios se ha encontrado que el nivel de monóxido de carbono de los cigarrillos españoles es ‘medio-alto’ respecto al resto, e incluso una de las marcas (la ‘C’) superaba ligeramente el valor establecido por la legislación (10 mg/cigarrillo), con 11,1 mg/cigarrillo.
“Hay que tomar este resultado con prudencia y compararlo con lo de otros laboratorios, porque, aunque hacemos los experimentos con 200 cigarrillos, a veces los datos pueden variar dependiendo del lote de cajetillas o de las condiciones ambientales”, dice la investigadora, “y en cualquier caso no consideramos que seamos quienes para denunciarlo”.
Por su parte, el rendimiento de nicotina en las trampas varía de 0,28 a 0,61 mg/cigarrillo, es decir, se puede doblar de una marca a otra, aunque dentro de los niveles legales. “Realmente la nicotina, aunque es la responsable de la adición, no es lo más peligro de los cigarrillos”, dice Beltrán. “De los más de tres mil compuestos que lleva el tabaco hay otros mucho peores, como el cianuro de hidrógeno, el 1,3-butadieno o algunos de las familias de los aldehídos, las nitrosaminas y los fenoles”.
Para disminuir las cantidades de los productos tóxicos de los cigarrillos, los investigadores también han probado y desarrollado varios catalizadores. Uno de ellos, conocido como Al-MCM-41, reduce un 23% las emisiones de monóxido de carbono y más de un 40% las de nicotina.
“La estructura tridimensional de este material –una arcilla con óxidos de silicio y aluminio– permite la formación de ‘cuevas’ donde quedan retenidos los compuestos de cadena larga”, dice Beltrán, quien confirma que el sabor del tabaco apenas se ve afectado y que algunas grandes compañías ya han mostrado interés por la patente de este nuevo catalizador.
agenciasinc.es

DIVULGATIVOS: EL AGUA GALLEGA CONTIENE CONCENTRACIONES DETECTABLES DE ANSIOLÍTICOS Y ANTIDEPRESIVOS


Galicia - En las muestras de aguas residuales analizadas se han detectado 12 fármacos psicoactivos.

Un trabajo realizado por el Grupo de Investigación en Salud Pública y Ecotoxicología de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid ha analizado la concentración, entre 2008 y 2009, de cinco estaciones depuradoras de A Coruña, Ourense, Pontevedra, Santiago de Compostela y Vigo y muestras del grifo en espacios públicos y privados de sendas ciudades gallegas.
En las muestras de aguas residuales de las cinco plantas de tratamiento se han detectado 12 de los 14 fármacos psicoactivos analizados, que pertenecen a los grupos terapéuticos más frecuentemente prescritos: antidepresivos, ansiolíticos y antiepilépticos. Los resultados, publicados en la revista Gaceta Sanitaria, apuntan a la necesidad de incrementar la monitorización y vigilancia medioambiental de los ríos de las cuencas españolas así como la del agua de nuestros grifos.
Estos hallazgos también han constatado que en muchos casos la presencia en el agua de fármacos psicoactivos aumenta tras su paso por la depuradora. Para los autores, esto se debe a que los procesos químicos que tienen lugar en la planta de tratamiento provocan una reversión de ciertos metabolitos a sus componentes de origen. La detección de medicamentos psicoactivos en las cuencas de Galicia también podría explicarse por su uso extendido en los tratamientos veterinarios y en la ganadería, un sector importante de la economía gallega.
El lorazepam es el compuesto con las mayores concentraciones detectadas en las cuencas gallegas, tanto en las muestras de río como del grifo, seguido del antidepresivo venlafaxina. El primero, con propiedades ansiolíticas y sedantes se ha descubierto en el 87% de las muestras de agua recogidas previamente al tratamiento en la planta depuradora, con una concentración media de 11 microgramos por litro.
Su presencia disminuye en el agua saliente, pero aún así se detecta en el 67% de las muestras, con una concentración de 0,7 microgramos por litro. La existencia de lorazepam en el agua del grifo se reduce al 3% de las muestras, pero con una elevada media de 0,6 microgramos por litro, lo que indica que probablemente el fármaco no es eliminado por los tratamientos de potabilización.
Poco se conoce aún sobre los posibles efectos a largo término de la exposición continua a las bajas concentraciones de estos fármacos presentes en las aguas de Galicia. Aunque algunas investigaciones sugieren que las consecuencias en adultos son inapreciables, en jóvenes y mayores los efectos pueden resultar más pronunciados debido a la menor capacidad para eliminar estos compuestos de su cuerpo.
"En otros supuestos, como alergias o embarazos, los posibles efectos podrían ser más importantes", comentan los autores. No obstante, estas afirmaciones no han podido probarse ya que apenas hay estudios sobre exposición a estos fármacos en aguas de grifo.


DIVULGATIVOS: LA CÁMARA DE COMERCIO OFRECE 186 CURSOS 'ON LINE' BONIFICABLES AL 100% POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA


HUELVA, (EUROPA PRESS)

Un total de 186 cursos conforman el programa formativo on line de la Cámara de Comercio de Huelva que se pondrá en marcha a partir del mes de octubre y que serán bonificables al cien por cien por la Fundación Tripartita. 

Según ha informado la institución cameral en una nota, el curso está dirigido tanto a trabajadores, desempleados, directivos, empresarios y todo aquel que quiera mejorar su posición en el mercado laboral a través de la cualificación profesional. 

De este modo, al ser conscientes de que en estos momentos la formación es "un activo" para la empresa, la institución cameral onubense ha desplegado este completo catálogo de cursos que abarcan las siguientes áreas: agroalimentación, hostelería, diseño gráfico, educación, gestión administrativa, idiomas, internet, logística-transporte, marketing, medio ambiente, ofimática, prevención de riesgos laborales, recursos humanos, responsabilidad social corporativa, turismo y programación web. 

Cada una de las actividades incluidas en estas materias puede consultarse en http://formaciononline.camarahuelva.com o a través de la página web www.camarahuelva.com

De esta forma, la Cámara ha reforzado su oferta formativa con la modalidad on line, completando así su programa formativo que abarca cursos desde las seis hasta las 200 horas lectivas.

Con este esfuerzo que se hace desde la institución cameral se contribuye a "mejorar la cualificación del capital humano de las empresas onubenses, que cada año realizan empresarios, directivos y empleados, así como jóvenes y desempleados que quieren acceder al mercado de trabajo en las mejores condiciones posibles".



DIVULGATIVOS: SE ABRE LA HUCHA DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA SUBIR LAS PENSIONES


El Gobierno incluirá en el anteproyecto de Ley de Presupuestos para 2013 una revalorización de las pensiones de un 1% y además mantendrá la compensación por la desviación del IPC en el mes de noviembre, según confirmaron a Europa Press en fuentes gubernamentales.
Madrid- El Gobierno recurrirá de nuevo al fondo de reserva de la Seguridad Social para solucionar problemas de tesorería y garantizar el cobro de las pensiones a lo largo del próximo año, un eje «prioritario» de los presupuestos, según el ministro De Guindos. El gasto en este capítulo aumentará en 2013 un 4,9%, hasta alcanzar los 121.557 millones de euros, montante que incluye el incremento de un uno por ciento anunciado por Rajoy.
Las previsiones del Ejecutivo son utilizar, cumpliendo «estrictamente» la ley que lo rige y por primera vez, 3.063 millones de los 69.252,4 millones con que cuenta la hucha a fecha de ayer. Ya en agosto se recurrió al capital del Fondo de Prevención de Riesgos Laborales, que pertenece a  las mutuas, para utilizar 4.400 millones.


No queda otra, ya que el fondo «está para eso», según Montoro, «para garantizar la viabilidad del sistema en momentos extraordinarios como los que vivimos». Y es que, después de dos años consecutivos de déficit presupuestario (2010 y 2011), el envejecimiento de la población y el brusco crecimiento del paro han llevado a la Seguridad Social a una situación crítica. Según datos de agosto del Ministerio de Trabajo, el mes pasado había 16.895.977 cotizantes por 8.934.220 pensionistas en España. Es decir, en estos momentos hay 1,89 cotizantes por pensionista, cuando muchos economistas sitúan la sostenibilidad del sistema en un ratio de 2,5 cotizantes por perceptor de pensión. 

Pero el Gobierno no se quedará ahí para garantizar las pensiones. También renuncia a su objetivo de rebajar un punto las cotizaciones de las empresas para 2013 y otro punto para 2014, y de forma suplementaria, ha trazado dos ejes de actuación para conseguirlo. Por un lado, tomará medidas para acercar la edad efectiva de jubilación a la edad legal, endureciendo la normativa de la jubilación anticipada y la parcial. También estudiará, dentro del marco del Pacto de Toledo, otras medidas suplementarias para garantizar la sostenibilidad en los próximos años. Se acometerán, junto a la implantación progresiva del retraso de la jubilación a los 67 años, otras medidas como la reforma de las mutuas de trabajo y enfermedades profesionales para combatir el absentismo (también el control de prestaciones por desempleo). 

El Estado también asumirá la financiación de las prestaciones no contributivas con 6.662 millones de euros, en lugar de hacerlo, como hasta ahora, la Seguridad Social. Cumple así con los principios de separación de fuentes de financiación recogidos en el Pacto de Toledo en materia de pensiones.

NAVARRA DENUNCIARÁ AL CONSTITUCIONAL LA SUPRESIÓN DE LA EXTRA Y LA REFORMA LABORAL


ES EL CUARTO RECURSO DEL PLENO, QUE TAMBIÉN RECHAZÓ LOS RECORTES EN EDUCACIÓN Y SALUD.
UPN, que se abstuvo en el primero y se opuso en el segundo, fue derrotado por los votos de PSN, NaBai, Bildu e I-E
El pleno del Parlamento foral acordó ayer, con los votos a favor de PSN, NaBai, Bildu e I-E, la interposición de sendos recursos de inconstitucionalidad contra el real decreto del Gobierno del PP que incluye, entre otras cuestiones, la supresión de la paga de Navidad a los funcionarios, y contra la reforma laboral.
PAMPLONA. UPN, que se abstuvo en el primer recurso y rechazó denunciar ante el Tribunal Constitucional (TC) la merma de derechos a los trabajadores que conlleva esta norma, no pudo evitar la derrota ante los votos de toda la oposición, con la lógica excepción del PPN, que no apoyó ninguno de los dos pleitos.
Será el cuarto recurso que presente el Parlamento navarro, que también ha llevado al TC los recortes en educación -con el único rechazo del PPN- y salud -donde también se opuso UPN-.
INFORME "CONCLUYENTE" Juan José Lizarbe (PSN) consideró "concluyente" el informe jurídico elaborado por los servicios jurídicos de la Cámara sobre la supresión de la extra y subrayó que este decreto "vulnera" las competencias de Navarra. A este argumento sumó el esfuerzo económico que se ha pedido ya a los empleados públicos, a quienes se les anuncia para 2013 la tercera congelación salarial consecutiva.
En cuanto a la reforma laboral, Lizarbe dijo que no afecta a las competencias forales, "pero sí a los trabajadores navarros". Además, aseguró que es una ley "inconstitucional", ya que contempla el despido sin causa ni indemnización y niega el derecho a la negociación colectiva y a la tutela judicial efectiva.
También Patxi Zabaleta (NaBai) dio su respaldo a los dos recursos. Argumentó que "todos los trabajadores, incluidos los funcionarios y de empresas públicas, tienen derecho" a que sus retribuciones "no sean unilateralmente revocadas". Y en cuanto a la reforma laboral, la tildó de una norma "retrógrada y no adecuada a la justicia".
Maiorga Ramirez (Bildu) incidió en que hay "una mayoría social en contra" de estos ajustes y consideró "una injusticia" que el Tribunal que ha de resolver estos recursos esté formado "exclusivamente por personas españolas".
Marisa de Simón (I-E) aseguró que el decreto que suprime la paga de Navidad "atenta contra los derechos del personal funcionario", "pasa por encima de las competencias de Navarra en Función Pública" y "es una imposición ilegal". Asimismo, criticó la reforma laboral por ser un "atentado contra la negociación colectiva y dejar a los trabajadores al capricho de los empresarios".
Distinta interpretación del informe jurídico de la Cámara hizo Carlos García Adanero (UPN), para quien "no es concluyente" y justificó la abstención de su grupo a la eliminación de la extra por desconocer el informe del Consejo de Navarra. Precisó también que el recurso debe ser para que el TC diga "si la norma afecta o no a Navarra y no para que diga si es justa o no".
Adanero explicó que rechazan recurrir la reforma laboral porque "no afecta a las competencias de Navarra".
Como no podía ser de otra forma, Eloy Villanueva (PPN) aseguró que "no hay nada inconstitucional" en los decretos aprobados por su propio partido en Madrid y apreció razones "más políticas que jurídicas" para llegar hasta el Constitucional. "Es un intento de manipular asuntos que no son agradables para nadie", añadió.

DIVULGATIVOS: VENEZUELA: PERSONAL DE AMBULATORIO DEL NORTE RECLAMÓ PAGO DE BENEFICIOS LABORALES


Unos 210 trabajadores del Ambulatorio del Norte, centro de salud ubicado en Maracay, dependiente de Corposalud, paralizaron las consultas como medida de protesta en demanda de la cancelación de una serie de deudas pendientes y la falta de insumos que no les permite la prestación del servicio al cien por ciento. 

Carlos Rangel, técnico de yeso y trabajador del centro de salud, calificó la acción como una protesta simbólica mediante la toma de la institución. Aclaró que sólo paralizaron las consultas, pero que el servicio de emergencia labora en la medida que les permita la falta de insumos. Destacó que son 210 empleados afectados a quienes se les mantiene desde hace 37 meses sin el cobro del fideicomiso, sin el último aumento salarial ni ajuste de cestaticket. Sobre la prestación del servicio, aseguró que raxos X no está laborando, se dañaron dos ecógrafos, la cámara hiperbárica, no cuentan con inyectadoras y faltan reactivos en el laboratorio. "Las demás fundaciones están en la misma situación y se prohibió el acceso de los medios de comunicación al ambulatorio". 

Mientras se desarrollaba la protesta de trabajadores, un grupo de motorizados identificados con el sector oficialista, tomó las instalaciones. Según Rangel, "vinieron a amedrentarnos, que si paran el ambulatorio lo van a quemar, una serie de amenazas contra el personal en franco desconocimiento de la situación". 

Ataviados con franelas rojas y mensajes oficialistas, aseguraron que una persona identificada con el Comando Venezuela irrumpió en la reunión que celebraban los trabajadores con personal de Corposalud y convocó a los medios de comunicación para desestabilizar. Bajo ese argumento, justificaron la presencia que fue condenada por los trabajadores quienes pidieron no politizar el tema, puesto que el único problema es la falta de pago al personal y la dotación de insumos. 

El personal del Ambulatorio del Norte mantuvo la posición de no levantar la protesta hasta tanto la Corporación de Salud del Estado Aragua honre las deudas pendientes.

DIVULGATIVOS: SECCIÓN 35 DE SALUD MARCHA EN REPUDIO A LA REFORMA LABORAL (MEXICO).


Oaxaca Oax. - Enfermeras, médicos y empleados administrativos de la Sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaria de Salud (SNTSS), se movilizaron en repudio a la reforma laboral que aprobó la Cámara de Diputados Federal.

 Alrededor de 3 mil trabajadores encabezados por Jenoé Ruiz López, secretario general de ese gremio sindical, partieron en marcha de la Fuente de las 8 Regiones, bajando por la calzada Porfirio Díaz y la avenida Juárez hasta llegar al zócalo, en donde realizaron un mitin de protesta en contra de la reforma laboral que afecta severamente los derechos del trabajador.

Señalaron que con esa modificación a la legislación en asuntos laborales ahora los asalariados sólo podrán trabajar mediante contratos definidos para no generar antigüedad en su empresa u oficina de trabajo, y por lo consiguiente no ser beneficiados con sus jubilaciones.

A la marcha se unieron unos 50 maestros del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca (STAUO) que dirige como secretario general Agustín Hernández Monroy.

BURÓCRATAS TAMBIÉN MARCHAN
Otro bloque de 200 trabajadores del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), liderados por Antonio Santiago, delegado del Sindicato de Trabajadores de los Poderes del Estado e Instituciones Descentralizadas de Carácter Estatal de Oaxaca (STPEIDCEO), salieron en marcha de sus instalaciones ubicadas en la colonia Alemán hacia el zócalo de la ciudad, para demandar el respeto a los derechos de los trabajadores y repudiar la famosa reforma laboral.