La reunión entre representantes sindicales y abogados
del bufete Baker&McKenzei apenas ha durado una hora advirtiendo que el ERE
es innegociable e irreversible
Sin posibilidad de negociación alguna" la empresa ha
trasladado a los sindicatos un expediente que "será presentado este mismo
viernes" y que afectará "durante un año" al 57% de la actual
plantilla con carácter rotatorio, lo que supone prescindir en ese tiempo de un
total de 173 (148 hombres y 25 mujeres) trabajadores de los 303 que actualmente
conforman la plantilla. Además otros siete trabajadores sufrirán un recorte del
50% en su jornada laboral.
En la reunión, que se ha prolongado durante una hora y que ha
tenido como escenario el bufete de abogados Baker&McKenzei la dirección
(representada por tres directivos) se ha limitado "a escuchar" los
argumentos de los abogados según ha asegurado la sección sindical de UGT.
Cita con asesores
UGT ha lamentado que la cita de este jueves se desarrollara
únicamente con asesores y no con propietarios "lo que nos ha hecho estar
privados de nuestro derecho a llevar asesores externos".
Desde el sindicato se ha hecho responsable de la actual
situación "a la familia Pucci" por la "pésima gestión" que
según UGT ha realizado en la empresa.
ERE "desproporcionado"
Para otro de los sindicatos con representación, USO, el ERE es
"desproporcionado recayendo, como siempre, la mayor parte del mismo, en
los trabajadores de menor grupo profesional".
Además, a juicio de este sindicato "es difícilmente comprensible,
que siendo la causa del ERE la paralización del proyecto de Amyris, que
ocupaba aproximadamente a unos 55 trabajadores, el ERE afecte al
triple de trabajadores".
"Todo esto, es poco razonable, porque los grupos
profesionales 8 y 0, quedan fuera del ERE, y son los máximos responsables
de que esto no funcione", sentencia este sindicato.
La empresa
La empresa, por su parte, ha confirmado que el ERE "será
presentado este viernes ante la autoridad laboral competente", iniciándose
así un proceso que habrá de pasar por un período de consultas y negociaciones
con la parte social, como marca la legislación.
En un comunicado la "dirección de Antibióticos SA confía en
que ambas partes busquen un acercamiento de posturas de cara a conseguir un
acuerdo que facilite dicho proceso".
Antibióticos
recuerda en la citada nota "que en este período de tiempo busca consolidar
nuevos proyectos de producción en los que se lleva tiempo trabajando, con el
objetivo de afianzar el futuro de la fábrica de León en el plazo de tiempo más
corto posible".
leonoticias.com
